Постоянная работа с платформой меняет образ мышления. Вы начинает мыслить более глобально, а постоянный фокус на задачах и анализ своих действий позволяют выявлять результативные действия, и отбрасывать все лишнее, что мешает достижению цели.

У вас не будет такой мотивации делать хорошие стабильные результаты с другими платформами (я пробовал 4 разные и сравнивал с WorkTek).

Особенно нравится тех. поддержка, которая оперативно помогает со всеми вопросами, затыками.

С появление платформы в моей жизни связано много положительных изменений.

Применяя на практике принципы и методологию, разработанную создателями, добился значимых изменений в своей жизни.

Могу лишь сказать, что моя жизнь стала одновременно легче и труднее. Легче потому что после появления конкретного вектора движения, стало проще отказываться от того, что тебя не ведет к твоей цели и это экономит массу сил и энергии.

Труднее жизнь стала потому, что система заставляет постоянно тебя думать как тебе достичь результата, который завышен в 10 раз от твоего сегодняшнего. В 10 раз, Карл! Иногда это бесит, особенно когда не знаешь куда двигаться дальше.

Я поменял отношение к выполняемым задачам (стал мыслить не процессами а результатом!) В итоге это отметили, и я получил значительную прибавку к премии. В данном случае не столько деньги, сколько для меня здесь важно именно то что я поменял свое мировоззрение , отношение к тому что я делаю.

Понял важность плана и его корректировки для того, чтобы не сбиться с пути, не уйти в сторону от достижения намеченной цели.

Начал осваивать новую профессию, получил 2 сертификата по специализации за месяц.

«С внедрением WorkTek стало проще, удобней и лучше работать, платформа составлена именно на достижение целей.

Сформировали каждому директору цели и направление, куда им следует двигаться. Обсудили и сформировали каждому четкие и понятные цели на месяц.

Также они ежемесячно формируют цель месяца, разбивают ее на показатели и достигают этих показателей.

Отслеживание процесса достижения происходит с помощью систем ежедневной, еженедельной отчетности. План и отчет.

...

Заметил такую особенность, что даже высокооплачиваемые сотрудники иногда не доделывают, экономят силы, сачкуют. Самое главное, на начальном этапе, всегда держать руку на пульсе. Сотрудники любого уровня будут проверять на прочность дисциплину руководителя.

На днях уволил директора. Произвести оценку качества его работы позволила WorkTek.»

Теперь я ежедневно делаю хотя бы небольшой шаг к своей цели... Раньше, я бы переложил задачу на завтра и пошёл спать. Отчёт заставлять хоть что-то сделать в направлении цели.

«За месяц целенаправленных занятий по начальным курсам программирования (на которые отводилось в районе 3-х месяцев), я подготовил себя к более серьезному продвинутому уровню обучения, по которому сейчас и двигаюсь. Как и в первом случае, моя цель: конечный проект и сертификат.

То есть, я за первый месяц получил начальные навыки по языку Ruby. При том, что до этого был чистым гуманитарием и программирование понимал еле-еле. За две недели составил некоторую базу по фреймворку Rails и сейчас уже, хоть и с трудом, но все-таки изучаю его более углубленно. Для меня это хороший результат.

Здесь нет никаких чудес, действительно. У каждого есть свой мозг, который имеет определенные ограниченные ресурсы. Но я просто лучше понимал, что можно отсечь лишнего. Правильно, а порой нет, отвечал на вопросы "А как эффективно я могу впитать знания? А зачем мне этот учебный материал, действительно ли я не смогу понять эти вещи косвенно, в процессе?". Так и двигался вперед, каждый день себя расспрашивая. В итоге я просто не распылялся на лишнее и не затрачивал свои ресурсы. Но все равно совершал ошибки, где-то был недостаточно эффективен. Все пока по неопытности.

Сразу скажу, мне эти результаты дались непросто, даже порой очень нелегко. Но была цель и понимание ради чего я все это делаю. Что я приобрету. Соответственно и мотивации больше...»

«Начал процесс оптимизации производства. Внедряю систему "кайдзен".

Выхлоп с этого уже есть. Ювелиры у нас стали производить больше продукции за счет усовершенствования производственных процессов.

Составлен список закупки оборудования для удешевления производства и повышения качества продукции. Потихоньку закупаем это оборудование и начинаем его внедрять. Оптимизацию предполагаю продлить еще на 2 месяца, чтобы устранить все косяки в производстве.

Начальство, увидев моё стремление проведения оптимизации стало относится к моей работе по-другому — а именно начало освобождать меня от ручного труда (делегирует работу по изготовлению моделей ювелирам), а мне задают более сложные задачи связанные больше с умственным трудом. Что собственно меня больше развивает и приближает к цели года. В перспективе отправить меня на курсы 3D дизайна за счет компании.

Меня взяли в штат преподавателей Британской Высшей Школы Дизайна на ювелирный курс. С подачи опять же таки начальства (заценили мои старания) в этом году я вхожу в состав экзаменационной комиссии, консультирую студентов по курсовым работам и со следующего учебного года веду курс ювелирного дела...»

«Мой результат за два месяца: Сделка на 160 000 рублей;

Когда ставил цель заработать 100 000 рублей в месяц, думал это не реально! Товарищ узнал, что я стал агентом по недвижимости и предложил продать его участок. Он сказал, сколько денег ему нужно за участок. Я в последние числа месяца вышел на сделку и заработал 160 000 рублей.

Буквально 2-3 мес. назад я думал, что умею планировать, но когда я начал использовать программу Worktek и слушать лекции, я был поражен, насколько недальновидным я был! От формулировки цели зависит, сделаю я результат или нет.

Для меня было важно дисциплинировать себя. Worktek с этой задачей справляется великолепно! И это я услышал в первую очередь от своей жены, которая всегда мне говорила, что пунктуальность не про меня. И на работе стали говорить с удивлением — Ого, ты пунктуален! А я как будто и не заметил в себе этих изменений.

Также я стал замечать, что фильмы, новости, приколы, которые я регулярно смотрел на Youtube мне уже не интересно смотреть и не хочется тратить на все это время.

Я всегда хотел заниматься любимым делом и постоянно вел поиск чем бы таким заняться, чтобы любить свою работу и всегда завидовал людям, которые страстно и увлеченно занимаются своей работой. Теперь мои поиски не в любимой работе, а — как достичь свою цель...»

Профессия: Инженер-строитель.

1. При помощи Worktek -Апрель 2017 - открыл компанию ООО "МЭК".- 300 000 руб. Открыл для компании: лицензию на строительство "СРО" —500 000 руб.

2. При помощи Worktek - май 2017 - Провел рекламу, маркетинг, создал сайт ООО "МЭК" и вследствии этого нашел 3 заказчика по инженерным сетям и заключил договор на строительство Тепловой сети. Общая сумма контракта — 6 млн руб.

3. При помощи Worktek - май- июнь 2017- получил аванс 1 млн., закрыл по Актам выполненых работ 2.5 млн руб., и за это время партнеры в сфере инж. сетей узнали о компании ООО МЭК.

Сначала было сложно понять всю систему сразу, как она работает, из-за чего достигается результат, но постепенно лекция поддержка WorkTek все мне обьяснила и разложила по полочкам. Вывод: Необходимо внимательно слушать лекции и постоянно, каждый день работать с Worktek. Одна из основных моих ошибок — При составлении плана писал в "Целях" процессы, а не конечный результат !»